主欄目
收縮
定期舉行員工集體活動，如生日晚會、運動會、旅游觀光、新年晚會、“公元好聲音”,年終抽獎晚會等
主要有“提案獎勵”、“月度優(yōu)秀員工獎勵”、“表現(xiàn)優(yōu)秀績效獎”、“季度獎勵”、“年終績效”，同時對特殊貢獻(xiàn)的員工，年底根據(jù)其貢獻(xiàn)價值，享受“員工價值貢獻(xiàn)獎”和“總經(jīng)理紅包
按照勞動法規(guī)定支付薪酬，按照國家規(guī)定購買社會保險和住房公積金
與大學(xué)合作，邊工作邊學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)歷再教育，實現(xiàn)員工的終身教育。
與政府部門對接搭建平臺，通過公司內(nèi)部培養(yǎng)，與人力資源局有效對接參加職稱評審，獲取企業(yè)技能人才評價資格證書，享受人才優(yōu)惠政策。
公司內(nèi)部的85%以上管理干部、技術(shù)崗位從內(nèi)部提拔
月度基本工資+績效工資+年度績效獎金+股票期權(quán)（根據(jù)職位及級別）
公司提供食宿,宿舍配置有空調(diào)、衣柜等，全天供給熱水；管理干部入住標(biāo)準(zhǔn)為單人套間，全套家電及家具配置，可攜帶直系家屬入住
公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、委外培訓(xùn)以及傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)機(jī)會
